2、建立健全各项规章制度，特别是财务制度、人事制度，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败，这是学校廉政建设的重要内容。
我们在制度建设上着重在四个方面下功夫。一是不断完善教职工代表大会制度，坚持每年召开一次教代会，学校重大问题均经过教代会的广泛讨论和审议。二是充分发挥各民主党派和党外人士的积极作用，制定协商对话制度，聘请家长、社区干部做廉政监督员，他们成为建设学校的重要依靠力量和学校党支部挚友。三是切实发挥学校基层学科组监督作用，各学科组积极参与学校的管理和建设。四是建立和健全校务公开制度，定期就学校党务、政务、财务对外公开，接受群众监督，保证了教职员工对学校教学、科研、管理、财务和党的建设工作的知情、参与、监督和决策。通过这些制度，形成了学校领导、中层干部和广大师生员工的密切联系，形成了上下一心，共同努力，团结奋斗的良好局面。
3、坚持民主集中制的组织领导制度，完善学校行政领导班子议事规则和决策机制，形成以领导干部作风建设为重点，推进廉政建设，进而全面带动和促进教风、学风和校风的建设。
4、严格领导干部责任考核。
学校领导干部明确责任分工。既要明确学校“一把手”的责任，也要明确领导班子其他成员的责任。各部门中层干部既是落实廉政建设责任制的组织者、领导者，又是具体执行者，做到及时了解本部门工作情况、工作作风，经常开展警示教育，进行廉政谈话，每年年底要向党支部、向学校“一把手”报告廉政建设责任制落实情况，提出改进措施，切实对职责范围内的廉政建设负责。廉政情况的考核与领导班子考核、工作目标考核、年度考核结合起来，与干部任免结合起来，与评先创优工作结合起来。
5、分析、研究职责范围内廉政建设存在的问题和隐患，研究制定廉政建设工作计划，并组织实施，一级抓一级，层层抓落实。
6、加强学习，树立正确的世界观、人生观。 ]]>